Профсоюзная организация

          Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.

Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

• оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
• профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
• режима рабочего времени и времени отдыха;
• безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

• консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
• помощь в составлении юридических документов;
• право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
• помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
• право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
• защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя  (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
• содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
• право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
• содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

            Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем  без всякой социальной защиты.

          Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.

Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

• оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
• профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
• режима рабочего времени и времени отдыха;
• безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

• консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
• помощь в составлении юридических документов;
• право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
• помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
• право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
• защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя  (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
• содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
• право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
• содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

            Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем  без всякой социальной защиты.

• Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.
• Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
• Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.
• Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.
• Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

Вся работа профсоюзного комитета находит свое отражение на информационных стендах. Решения Совета профсоюза, статьи из газет, журналов, дополнения к законам РФ, локальные нормативные акты, права членов п/о — со всей этой информацией может своевременно ознакомиться каждый работник

• Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.
• Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
• Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.
• Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.
• Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

Вся работа профсоюзного комитета находит свое отражение на информационных стендах. Решения Совета профсоюза, статьи из газет, журналов, дополнения к законам РФ, локальные нормативные акты, права членов п/о — со всей этой информацией может своевременно ознакомиться каждый работник

Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования                

ШАГ  1.

Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации  учреждения образования.                                      

ШАГ  2.

Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.                         

ШАГ 3.

Подать  письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса. 

 ШАГ 4.

Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).